职位详情
公司信息
船舶焊接作业长长白班
2024-11-28面议
工作地区：广州
年龄要求：25-45岁
性别要求：不限
学历要求：大专
工作经验：1-3年
招聘人数：2人
职位类别：招聘其他技工工人
福利待遇：
环境好
管理规范
全勤奖
有年假
房贴
该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
职位描述
（一）工作职责：
船体焊接，整修工艺
1、贯彻执行适用的法律法规、国家标准、行业标准；贯彻公司的方针和目标。
2、负责区域管理范围内单船质量的检查和报验工作；负责对检查不合格的产品提出处置意见，参与制订纠正措施和预防措施，组织实施整改。
3、负责检查现场工艺的落实情况。
4、负责落实区域管理范围内各项工作的安全、环保措施和“6S”管理；督促作业人员将产生的垃圾进行分类投放。参与特殊工程的安全技术交底。参与安全隐患排查，并提交报告。
5、协助主管跟踪单船工程生产进度。
6、负责审报单船夜间生产动态；协助主管审报当天涂装工程作业单。
7、负责单船区域管理范围内工程质量、安全、工艺及进度管理；负责协助单船工程主管、工艺质量主管根据工程内容绘制施工草图和编写完工草单
8、配合其他车间部门的工作；参加单船工作会议，向工程主管汇报工作；配合船东、船检的工作。
（二）薪资福利：
1、底薪+绩效+加班费+高温补贴+餐补+交通补贴=月综合工资7000-8500，试用期薪资打八折（独立管理团队薪资可达9K+）。
2、五险一金
3、岗位要求：
1）机械、船舶相关专业：
2）能吃苦耐劳，年龄：20-35岁；
3）学历：大专及以上，接受应届生，英语四级优先考虑。
4、工作时间：
早八点半-晚五点半，中午休息一个半钟，长白班。
船体焊接，整修工艺
1、贯彻执行适用的法律法规、国家标准、行业标准；贯彻公司的方针和目标。
2、负责区域管理范围内单船质量的检查和报验工作；负责对检查不合格的产品提出处置意见，参与制订纠正措施和预防措施，组织实施整改。
3、负责检查现场工艺的落实情况。
4、负责落实区域管理范围内各项工作的安全、环保措施和“6S”管理；督促作业人员将产生的垃圾进行分类投放。参与特殊工程的安全技术交底。参与安全隐患排查，并提交报告。
5、协助主管跟踪单船工程生产进度。
6、负责审报单船夜间生产动态；协助主管审报当天涂装工程作业单。
7、负责单船区域管理范围内工程质量、安全、工艺及进度管理；负责协助单船工程主管、工艺质量主管根据工程内容绘制施工草图和编写完工草单
8、配合其他车间部门的工作；参加单船工作会议，向工程主管汇报工作；配合船东、船检的工作。
（二）薪资福利：
1、底薪+绩效+加班费+高温补贴+餐补+交通补贴=月综合工资7000-8500，试用期薪资打八折（独立管理团队薪资可达9K+）。
2、五险一金
3、岗位要求：
1）机械、船舶相关专业：
2）能吃苦耐劳，年龄：20-35岁；
3）学历：大专及以上，接受应届生，英语四级优先考虑。
4、工作时间：
早八点半-晚五点半，中午休息一个半钟，长白班。
联系方式
联系人：张女士
应聘电话/Email：企业未公开，请通过网站申请职位投递简历,合则约见
工作地址：广东省东莞市莞城区莞太路79号
面试过程中，遇到用人单位收取费用请提高警惕！
公司介绍
招聘人才连锁集团创立于1995年，业务涵盖招聘、猎头、外包、培训和家庭服务等人力资源综合服务，立足珠三角和长三角，自营渠道遍及全国20多个城市。
招聘坚持“为人才增值，为雇主增效，为生活增彩”的企业使命，秉承“一地需求，全国配置”的服务理念，创立至今，已为200万家次用人单位和1.2亿人次各类人才提供了专业化人力资源服务。
2014年8月13日，招聘成功登陆新三板，成为国内率先进入资本市场的人力资源服务机构之一。
广东招聘人力资源外包服务有限公司成立于2005年，是广东招聘人才连锁股份有限公司旗下外包业务的产品研发运营中心。公司主要有三大业务体系：招聘流程外包、业务流程外包、人事外包。在外包实施方面，公司率先导入ISO9001质量管理体系、ISO27001信息安全管理体系。在管理工具方面，公司自主研发了一套先进的外包服务管理系统。公司在招聘能力方面，公司在三个垂直领域不断深挖：基层蓝领、第三产业基层岗位、智能制造技术人才。
招聘坚持“为人才增值，为雇主增效，为生活增彩”的企业使命，秉承“一地需求，全国配置”的服务理念，创立至今，已为200万家次用人单位和1.2亿人次各类人才提供了专业化人力资源服务。
2014年8月13日，招聘成功登陆新三板，成为国内率先进入资本市场的人力资源服务机构之一。
广东招聘人力资源外包服务有限公司成立于2005年，是广东招聘人才连锁股份有限公司旗下外包业务的产品研发运营中心。公司主要有三大业务体系：招聘流程外包、业务流程外包、人事外包。在外包实施方面，公司率先导入ISO9001质量管理体系、ISO27001信息安全管理体系。在管理工具方面，公司自主研发了一套先进的外包服务管理系统。公司在招聘能力方面，公司在三个垂直领域不断深挖：基层蓝领、第三产业基层岗位、智能制造技术人才。
相关信息
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