职位详情
公司信息
船务主管
2023-07-205000~10000元/月
工作地区：东莞
年龄要求：25-45岁
性别要求：不限
学历要求：高中
工作经验：1-3年
招聘人数：1人
职位类别：招聘船舶管理
福利待遇：
有年假
年底双薪
有补助
技术培训
旅游
该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
职位描述
1、高中及以上，海事类学院毕业者优先考虑；
2、 有海事或者船务经验人员，两年以上工作经验优先考虑；
3、具有良好的沟通能力以及抗压能力；
4、 保持乐观向上的心态；
5、 不断学习，掌握散船行业专业知识，熟练掌握公司船务订单操作流程及细节；
6、配合部门完成全年业务指标，计划和实施所有方案，确保完成公司和部门领导下达的各项任务；
7、 拓展新客户维护老客户，在稳固本部门原有的部门合作商和业务结构情况下拓展新的业务架构，保证货盘的利润、争取更多的优惠政策；
8、针对部员收集的各类船舶相关信息进行规整并考虑如何更好的循环使用，为部门业务和管理决策提供参考依据；
9、考核部门的各部员和各部员工作内容的各项流程工作，及时检查各流转程序的各个环节，发现问题并及时处理；
10、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据这类规范做出相对应的考核；
11、负责健全、建立、贯彻和执行公司及部门的各项管理规章制度；
12、强化学习，更好的上下衔接部门经理和部员的工作沟通，高效完成公司及部门经理交办的任务，每日日结向部门经理汇报；
13、做好各类船务培训，带动部员的工作积极性，营造内部良好竞争氛围。
2、 有海事或者船务经验人员，两年以上工作经验优先考虑；
3、具有良好的沟通能力以及抗压能力；
4、 保持乐观向上的心态；
5、 不断学习，掌握散船行业专业知识，熟练掌握公司船务订单操作流程及细节；
6、配合部门完成全年业务指标，计划和实施所有方案，确保完成公司和部门领导下达的各项任务；
7、 拓展新客户维护老客户，在稳固本部门原有的部门合作商和业务结构情况下拓展新的业务架构，保证货盘的利润、争取更多的优惠政策；
8、针对部员收集的各类船舶相关信息进行规整并考虑如何更好的循环使用，为部门业务和管理决策提供参考依据；
9、考核部门的各部员和各部员工作内容的各项流程工作，及时检查各流转程序的各个环节，发现问题并及时处理；
10、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据这类规范做出相对应的考核；
11、负责健全、建立、贯彻和执行公司及部门的各项管理规章制度；
12、强化学习，更好的上下衔接部门经理和部员的工作沟通，高效完成公司及部门经理交办的任务，每日日结向部门经理汇报；
13、做好各类船务培训，带动部员的工作积极性，营造内部良好竞争氛围。
联系方式
公司介绍
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