职位描述
1、人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、对人力资源管理模式具有系统的了解和丰富的实战经验。
3、根据公司发展战略,制定人力资源发展规划和配置,参与公司重大人事决策。
4、构建合理的组织管理体系,识别阻碍组织发展的问题,协同业务各部门优化组织结构和职位设置,推动组织变革。
5、建立和完善公司绩效管理、激励体系等,形成与企业战略规划目标相匹配的激励机制并对本部门及个人绩效、岗位职责负责
6、建立和完善公司人力资源相关管理制度与流程,组织、协调、监督制度、流程的执行。
7、建立完善招聘体系,搭建开拓招聘渠道,优化人才招聘流程。
8、制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外就具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策与实施。
9、加强企业文化建设,引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念。
联系方式
联系人:鲍女士
应聘电话/Email:企业未公开,请通过网站申请职位投递简历,合则约见
工作地址:江苏省南通市崇川区幸福街道北大街108号金域商业中心3幢1820室
面试过程中,遇到用人单位收取费用请提高警惕!
公司介绍
公司主营国内船舶代理,机械设备安装服务,劳务派遣服务,长期致力于打造以人力资源开发为核心,向船舶行业提供专业人才外包服务。