职位描述
1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业。
2、熟悉人力资源六大模块操作流程。
3、招聘管理利用多种招聘渠道发布招聘广告,招募符合公司需求的人才。
4、负责简历筛选、面试安排及初步面试,跟进面试进程并及时反馈结果。建立和维护3、人才储备库,优化招聘流程,提高招聘效率。
5、员工关系负责员工入职、离职、调动等人事手续的办理及劳动合同管理。维护员工人事档案,确保信息准确无误。
6、协调处理员工关系问题,组织员工活动,促进企业文化建设。
7、薪酬绩效负责每月薪酬核算及绩效评估,确保数据准确、及时。协助制定和完善公司的薪酬福利政策及绩效考核体系。
8、负责公司内部考勤统计及监督管理。协助组织公司会议及各类活动。完成领导交办的其他行政人事工作。
联系方式
联系人:鲍女士
应聘电话/Email:企业未公开,请通过网站申请职位投递简历,合则约见
工作地址:江苏省南通市崇川区幸福街道北大街108号金域商业中心3幢1820室
面试过程中,遇到用人单位收取费用请提高警惕!
公司介绍
公司主营国内船舶代理,机械设备安装服务,劳务派遣服务,长期致力于打造以人力资源开发为核心,向船舶行业提供专业人才外包服务。