销售代表（涉外）

岗位职责

1. 客户开发
1)市场开拓：识别并开发新客户，通过电话、邮件、社交媒体等方式联系潜在客户。
2)拜访客户：安排并进行客户拜访，介绍公司的产品和服务，解答客户疑问。
3)客户跟进：跟进潜在客户，维护良好的客户关系，确保客户需求得到及时响应。

2.销售活动执行
1)产品推广：根据公司制定的销售计划，推广公司产品，介绍产品优势和特色。
2)销售谈判：与客户进行谈判，达成销售协议，确保合同条款符合公司规定。
3)订单处理：处理客户订单，跟进订单执行情况，确保产品按时交付。

3. 客户关系管理
1)客户维护：定期与客户沟通，了解客户需求和反馈，维护长期合作关系。
2)售后服务：处理客户投诉和问题，协调公司内部资源提供解决方案，提高客户满意度。

4. 市场信息收集
1)市场调研：收集市场和竞争对手信息，了解市场动态和行业趋势。
2)反馈信息：将市场和客户反馈信息及时汇报给上级，为公司决策提供参考。

5. 销售报告
1)数据记录：记录每日、每周、每月的销售数据，分析销售业绩。
2)报表编制：编制销售报告，向上级汇报销售情况和市场动态。

6. 达成销售目标
1)目标设定：根据公司的销售目标，制定个人销售计划，分解年度、季度和月度目标。
2)目标实现：通过有效的销售策略和行动，努力完成并超越销售目标。


任职要求

1.教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。

2. 工作经验
1)行业经验：有1-3年的销售工作经验，有相关行业的销售经验者优先。
2)成功案例：有成功的销售案例和业绩记录者优先考虑。
3)出差要求：可以适应频繁出差要求。


3. 技能要求
1)沟通技巧：具备良好的口头和书面沟通能力，能够有效传达信息和观点，要求大学英语四级以上，听说读写熟练。
2)销售技巧：具备基本的销售技巧和谈判能力，能够有效推动销售进程。
3)客户管理：熟悉客户管理方法，能够有效维护和发展客户关系。
4)时间管理：具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作任务，提高工作效率。
5)数据分析：具备基本的数据分析能力，能够从数据中发现问题和机会。
6)办公软件：熟练使用办公软件（如Excel、Word、PowerPoint等）和CRM系统。

4. 个人素质
1)结果导向：以结果为导向，具备较强的目标感和执行力。
2)学习能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握产品知识和市场信息。
3)适应能力：具备良好的适应能力，能够在不同环境和条件下高效工作。
4)抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在压力下保持积极的工作态度。
5)诚信正直：具备良好的职业道德和诚信，能够维护公司的良好形象和信誉。

职业发展

1)初级销售代表：负责基本的客户开发和销售工作，逐步积累销售经验和客户资源。
2)中级销售代表：负责更复杂的销售任务和重要客户的维护，具备一定的市场分析和销售策略制定能力。
3)高级销售代表：负责高层次的销售工作和大客户管理，参与公司销售策略的制定和执行，具备领导和培训初级销售代表的能力。

联系人：张丽君

应聘电话/Email：企业未公开，请通过网站申请职位投递简历,合则约见

工作地址：上海市